Le remaniement gouvernemental de Janvier 2016

Début Janvier, l’annonce du remaniement ministériel a fait trembler le projet PROFORME.

En effet, le Ministère de tutelle du projet – le MEMEASFP – est dissout et le Ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle (METFP) prend la charge de la formation professionnelle alors que celle de l’emploi est répartie au sein de différents Ministères : Ministère de l’Emploi et de la Protection Sociale; Ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Emploi des jeunes, et du Service Civique; Ministère de l’entreprenariat national, de l’artisanat et de la promotion des PME; Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration; Ministère de la Promotion de la Femme, de la Famille, et de la Protection de l’Enfant. L’emploi est bien au cœur de l’action du gouvernement.

Le remaniement a donc ralenti les activités du projet en ce début d’année: les aspects institutionnels et renforcement des capacités sont touchés. Heureusement, à la mi-mars, son Excellence Monsieur le Ministre Paul KOFFI KOFFIa donné le souffle nécessaire pour faire avancer les volets du projet relatifs au METFP et son Excellence Monsieur le Ministre Moussa DOSSO a conclu les accords pour faire avancer les études sur les bassins d’emploi.

Et revoilà le projet PROFORME avec ses voiles gonflées, à nouveau en vitesse de croisière.

Focus sur le projet « Qualité, Gouvernance et Gestion en partenariat »

Depuis 2009, d’importants  changements sont intervenus dans la validation  des axes de la Réforme de l’Enseignement Technique et la Formation Professionnelle  avec l’adoption du Plan National de Développement 2012-2015 dont le slogan est : « Ensemble, construisons les bases d’un Pays émergent ».

A cet effet, le Ministère d’Etat, Ministère de l’Emploi, des Affaires Sociales et de la Formation Professionnelle (MEMEASFP)  a affichés plusieurs enjeux de la Stratégie de Relance de l’Emploi qui  sont entre autres  de soutenir une croissance forte, inclusive et durable, impulsée par le développement du secteur privé dans toutes ses composantes et de favoriser l’accès des jeunes à un premier emploi salarié dans le secteur moderne.

Le MEMEASFP a ainsi décidé la mise en place  du DISPOSITIF INTEGRE EMPLOI – FORMATION afin de permettre une dynamique territoriale Emploi-Formation et une collaboration inédite entre tous les acteurs afin de  relever les défis majeurs  de la Formation Professionnelle et de l’Emploi à travers le projet « Qualité, Gouvernance et Gestion en partenariat ».

L’atelier stratégique de haut niveau relatif au déploiement « Qualité, Gouvernance et Gestion et partenariat »du 10 au 12 Novembre 2015

Il s’est tenu au siège de l’ONUDI-Abidjan  et   a permis de  tirer les enseignements de la phase-pilote et de proposer des ajustements au niveau de la méthodologie d’intervention et des outils utilisés. Plusieurs scenarios ont par ailleurs été retenu pour  permettre Le déploiement de la phase-pilote sur huit (8) établissements bénéficiaires de PROFORME, sur la période allant d’avril à novembre 2016 et faciliter le déroulement d’un programme d’impulsion de la Qualité et de la Gouvernance sur trente-neuf (39) établissements du MEMEASFP, sur la période allant de mars à mai 2016 avec en plus  la configuration et le déploiement d’un dispositif d’encadrement de proximité.

L’atelier a aussi permis de:

–         valider une matrice de responsabilités entre le MEMEASFP et l’Association qui aura en charge la gestion de l’établissement ;

–          valider le choix de treize (13) procédures clés qui serviront de base pour l’élaboration d’un manuel de procédures et d’un tableau de bord qui sera appliqué, dès avril 2016, dans trente-neuf (39) établissements du MEMEASFP.

L’atelier de lancement de la campagne de sensibilisation et d’information du 15 Décembre 2015

L’objectif général de cet atelier était d’abord de mettre à niveau d’information tous les cadres du MEMEASFP, tous départements confondus  et les partenaires du Secteur Privé et des Collectivités Territoriales ainsi que la presse sur le projet « Qualité, Gouvernance et Gestion en partenariat » mis en œuvre par l’ONUDI pour le Ministère d’Etat, Ministère de l’Emploi, des Affaires Sociales et de la Formation Professionnelle (MEMEASFP). Ce deuxième atelier portant sur le projet Qualité, Gouvernance et Gestion en Partenariat s’est tenu le mardi 15 décembre 2015 à la salle de conférences de l’immeuble CRRAE-UMOA / Abidjan-Plateau et à aider à partager la vision du MEMEASFP sur le dispositif intégré Emploi-Formation et la nécessité d’impulser une dynamique territoriale pour satisfaire les besoins de développement socioéconomique.

Les objectifs visés étaient:

–          d’informer les participants et la presse notamment  sur les enjeux stratégiques du projet QGGP, les principes directeurs retenus et les règles de bonne gouvernance à respecter ,les axes d’intervention, la méthodologie d’intervention et les outils utilisés et les principaux résultats attendus et perspectives.

–         Et aussi informer les participants sur le programme de déploiement au cours de l’exercice 2016, lequel a été validé par le Comité Paritaire de Pilotage (CPP) de la réforme de la FPT.

Cet atelier sera suivi de plusieurs rencontres d’information et de partage sur les enjeux et les objectifs du projet QGGP au niveau des Régions de Côte d’Ivoire.

Formations MGE au lycée Professionnel de San-Pédro : Remise d’attestations de fins de formation à 75 formés.

Une cérémonie de remise d’attestations de fin de Formation a eu lieu ce samedi 05 décembre 2015 au Lycée Professionnel de San-Pedro pour marquer la sortie et l’insertion professionnelle de 75  jeunes formés dans les métiers de la conduite d’engins et de la manutention.

Ces formations professionnelles (en collaboration avec la structure privée MGE) sont financées par l’Union européenne pour appuyer la réinsertion de 1,440 ex-combattants parmi les 7,500 que l’Union européenne s’est engagée à former pour contribuer aux efforts nationaux de reconstruction et de consolidation de la paix. Débutées depuis le 22 juin 2015, ce sont déjà 464 jeunes et ex-combattants qui ont été formés au cours de six vagues de formation, dont trois dans le cadre du projet PROFORME (Le projet d’appui à la formation professionnelle et à l’insertion des jeunes en Côte d’Ivoire) financé par l’Union européenne à hauteur de 29 millions € et mis en œuvre par l’ONUDI.

Focus sur le projet PROFORME au cœur des régions

Korhogo et Ferkéssédougou

02 au 13 Novembre 2015 : Formation du Personnel 15 Octobre  D’encadrement, Enseignant et Expert Métiers ONUDI sur la Qualité – Gestion – Gouvernance des Etablissements  organisé par L’ONUDI au CFP de Korhogo et au Lycée Professionnel de Ferkessédougou.

18 Novembre 2015: Remise des Kits des Apprenants des Formations Qualifiantes des vagues 03 et 04  du CFP de Korhogo.

20 Novembre 2015: Remise des Kits des apprenants des Formations qualifiantes de la vague 04 du Lycée Professionnel de Ferkessédougou.

16 au 21 Novembre 2015 : Formation continue  de 24 ex combattants sur 29 attendus en commerce et distribution de Kits commerce pour la consolidation de leurs activités.

08 au 09 Décembre 2015 : Mise en stage de deux apprenants de la vague 04 en stage au près des Maitres Artisans de Korhogo en Construction Métallique et en Mécanique Auto.

14 au 15 Décembre 2015 : Recherche de stages au près des Maîtres Artisans  et suivi des apprenants stagiaires à Korhogo.

 

Odienné et TOUBA

25 Novembre 2015 : cérémonie de remise de 52  kits aux apprenants du  CFP Odienné

En présence dureprésentant Conseil Régional, de la Présidente de la Chambre de métiers, du représentant Chef Canton Odienné, représentant de l’Union de la jeunesse communale d’Odienné.

12 Décembre 2015: Remise de 13 kits aux apprenants  du CFP de Touba

 

Note D’information

Le mardi 12 Janvier 2016,un remaniement ministériel de l’Etat de Côte d’Ivoire a occasionné le changement de l’intitulé du MEMEASFP ,  Ministère d’Etat , Ministère de l’Emploi , des Affaires Sociales et de la Formation Professionnelle, jusqu’alors principal bénéficiaire des actions du projet PROFORME en Côte d’Ivoire.  Le nouvel intitulé de ce ministère devient donc : Ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle.

Réforme Qualité – Gestion et Gouvernance : Début des formations en management

Dans le cadre du projet d’expérimentation de la qualité, gestion et gouvernance des établissements, des formations en management ont débuté au CFP de Korhogo, CET de Bouaké et au LP de Ferké respectivement les 28, 29 septembre et  07 octobre 2015.

Les formations concernent les équipes du changement, de direction et l’équipe pilote de processus et ont lieu dans lesdits établissements.Les objectifs visés par ces formations sont de :

  • Comprendre les différentes modes de fonctionnement et de management
  • Visualiser les forces et les micro-forces indispensables à la mise en place d’un manage visant la performance dans les établissements fournir et enfin
  • Analyser le fonctionnement de l’établissement pour mieux comprendre et savoir sur quels leviers agir

Le déroulement de ces formations  entre donc dans  la mise en place effective d’un nouveau modèle de gouvernance dans les établissements.

Visite du lycée Professionnel de San-Pédro

Une délégation  de l’Union européenne, la GIZ et ONUDI-PROFORME fait l’état des lieux sur les travaux d’aménagement des infrastructures et l’avancée des formations MGE.

Dans le cadre du projet PROFORME de l’ONUDI en Côte d’Ivoire, financé par l’Union Européenne, une mission composée par des représentants de l’Union européenne, de l’ONUDI au travers du projet PROFORME, de la GIZ, du CCSR (Cellule de Coordination et de Suivi de la Réinsertion), des directeurs régionaux et départements de l’enseignement professionnel et du contracté MG Engineering a visité le Lycée Professionnel de San-Pédro afin d’évaluer l’état d’avancement des travaux d’aménagement des infrastructures de formation et de logement et l’avancée des formations MGE.

La visité qui s’est déroulée le Mardi 15 Septembre 2015 a permis de prendre la mesure des réhabilitations déjà réalisées (dortoirs, réfectoire, infirmerie, salle informatique) et des besoins en équipements de l’établissement.

L’union européenne, bailleur du projet PROFORME – projet d’appui à la formation professionnelle et à l’insertion des jeunes en Côte d’Ivoire – mis en œuvre par l’ONUDI pour le Ministère d’Etat, Ministère de l’Emploi, des Affaires Sociales, et de la Formation Professionnelle et du Ministère de l’Agriculture –  a engagé 16 millions supplémentaires, en plus du financement de 29 millions d’euros initial, afin de réhabiliter et équiper 9 centres de formation du MEMEASFP et de 2 écoles d’agriculture du Ministère de l’Agriculture.

Le financement total assuré par l’Union européenne sur le projet PROFORME  représente donc  35 millions d’euros à ce jour, et vise à appuyer la décentralisation dans le cadre de l’emploi et la formation professionnelle.

En plus des bâtiments réhabilités, la délégation a pu apprécier le déroulement et l’avancée des formations aux métiers manutentionnaires menés par MG Engineering à destination des ex-combattants. Ces formations PROFORME-GIZ financées par l’Union Européenne, débutées depuis le 22 juin 2015, ont ainsi livrés 311 apprenants et en 153 autres portant à 464, le nombre  d’apprenants formés au six formations proposées, dont trois entrent dans le cadre du projet PROFORME.

Une réunion de clôture a permis un point global sur la visite et les  formations et de présenter les perspectives de ceux-ci dans le cadre du projet PROFORME.

Signature de l’avenant 2 du projet PROFORME

L’échange officiel de parapheurs de l’avenant 2 du projet PROFORME, la présentation des études sur le Genre dans la Formation Professionnelle et sur la Gouvernance et la Gestion des Centres de Formation Professionnelle marquent la cérémonie.

 Ce jeudi 17  Septembre 2015, l’Ambassadeur de l’Union européenne, S.E.M Jean-François VALETTE et le chef du projet ONUDI-PROFORME M. Marlen BAKALLI ont  procédé à un échange de parapheurs en présence du représentant du Ministre d’Etat, Monsieur le Directeur de Cabinet Adjoint, N’GOH BAKAYOKO.

Cette cérémonie a marqué la signature officielle du deuxième avenant à la convention de contribution de l’Union européenne et entre dans le cadre du projet d’appui à la formation professionnelle et à l’insertion des jeunes en Côte d’Ivoire – PROFORME -, financé par l’Union européenne et mis en œuvre par l’ONUDI pour le MEMEASFP.

Le projet PROFORME, programme d’appui à la formation professionnelle entamé en avril 2012 œuvre en Côte d’Ivoire avec le MEMEASFP à la mise en place de la réforme de l’enseignement professionnel et avec le Ministère de l’Agriculture (MinAgri) à l’amélioration de son système d’enseignement.

La signature de ce deuxième avenant prolonge donc les activités du projet PROFORME de 24 mois,  portant ainsi la période d’exécution du projet à Octobre 2018.et le montant de la convention de contribution de l’Union européenne à 28,5 millions d’euros.

Jusqu’alors, les activités du projet PROFORME couvraient le renforcement institutionnel et la gestion des centres d’enseignement, l’amélioration des compétences des enseignants, la communication, et l’organisation de nouvelles formations qualifiantes courtes ou continues correspondant à des demandes d’emplois locales.

En plus des formations organisées pour les 2 500 jeunes déjà prévues, la signature de cet avenant permet au projet PROFORME de couvrir les nouvelles activités confiées à l’ONUDI à savoir la réhabilitation et l’équipement de 9 centres de formation du MEMEASFP et de 2 écoles d’agriculture du MinAgri.

Cet échange de parapheurs a été fait officiellement face à la presse ce jeudi 17 Septembre 2015 lors d’une cérémonie de présentation des études sur le Genre dans la Formation Professionnelle et sur la Gouvernance et la Gestion des Centres de Formation Professionnelle, ainsi que d’un film institutionnel sur les activités du projet PROFORME.

Prochaine signature du deuxième avenant du projet PROFORME

Le projet d’appui à la formation professionnelle et à l’insertion des jeunes en Côte d’Ivoire – PROFORME -, financé par l’Union Européenne et mis en œuvre par l’ONUDI, a vu le prolongement de ses activités avec la signature d’un deuxième avenant qui porte la convention de contribution de l’Union Européenne à 28,5 millions d’EUROS.
Cet avenant étend donc la durée d’exécution du projet PROFORME à 79 mois.

Entamé depuis Avril 2012, le projet PROFORME de l’ONUDI œuvre en Côte d’Ivoire avec le Ministère d’Etat, Ministère de l’Emploi, des Affaires Sociales, et de la Formation Professionnelle (MEMEASFP) à la mise en place de la réforme de l’enseignement professionnel et avec le Ministère de l’Agriculture (MinAgri) à l’amélioration de son système d’enseignement.

Jusqu’en juillet 2015, les activités de PROFORME couvraient le renforcement institutionnel et la gestion des centres d’enseignement, l’amélioration des compétences des enseignants, la communication, et l’organisation de nouvelles formations qualifiantes courtes ou continues qui correspondent à des demandes d’emplois locales.

En plus des formations organisées pour les 2 500 jeunes déjà prévues, l’avenant de Mars 2014 avait permis à l’ONUDI de participer au challenge de la Côte d’Ivoire en insérant 2 500 ex-combattants via la formation professionnelle.

La signature de l’avenant de juillet 2015 permet au projet PROFORME d’étendre ses activités jusque fin août 2018 et d’y ajouter la réhabilitation et l’équipement de 9 centres de formation du MEMEASFP et de 2 écoles d’agriculture du MinAgri.

Cette signature sera donc officiellement présentée à la presse le jeudi 17 Septembre 2015 lors d’une cérémonie portant sur les perspectives de la Formation Professionnelle en Côte d’ivoire.

Insertion professionnelle et emploi jeune

La Côte d’Ivoire, à l’instar des autres pays de la sous-région, est confrontée à l’épineuse question du chômage des jeunes et de la nécessité de leur insertion professionnelle par la création d’emplois à leur intention.

N’ayant pas accès à l’emploi et exclus du crédit pour financer des activités génératrices de revenus, les jeunes sont livrés à eux mêmes. Au demeurant, ces jeunes sans emploi apparaissent comme une véritable menace pour la paix et la sécurité. Cette situation appelle des mesures urgentes pour répondre à la nécessité de doter les jeunes de moyens leur permettant de valoriser leur potentiel entrepreneurial par la création et la gestion de micros entreprises.

Fonds d’Appui à l’Entrepreneuriat des jeunes

La Côte d’Ivoire, à l’instar des autres pays de la sous-région, est confrontée à l’épineuse question du chômage des jeunes et de la nécessité de leur insertion professionnelle par la création d’emplois à leur intention. N’ayant pas accès à l’emploi et exclus du crédit pour financer des activités génératrices de revenus, les jeunes sont livrés à eux mêmes. Au demeurant, ces jeunes sans emploi apparaissent comme une véritable menace pour la paix et la sécurité. Cette situation appelle des mesures urgentes pour répondre à la nécessité de doter les jeunes de moyens leur permettant de valoriser leur potentiel entrepreneurial par la création et la gestion de micros entreprises.

Les bénéficiaires du projet sont des jeunes (hommes et femmes) âgés de 18 à 35 ans, sachant lire et écrire, motivés et ayant des idées d’entreprises.

Avec l’appui financier du Gouvernement de l’Autriche, l’ONUDI a mis en place un fonds compétitif destiné à financer des activités génératrices de revenus au profit de jeunes en situation précaire et désireux de se prendre en charge par l’auto emploi. Ce fonds dénommé« Fonds d’Appui à !’Entrepreneuriat des Jeunes» est cofinancé par Afrique Emergence et Investissement (AE&I), une institution de micro finance chargée de consentir aux jeunes promoteurs de projets des prêts remboursables. l’ONUDI, forte de son expérience dans l’accompagnement des jeunes entrepreneurs, apporte sa valeur ajoutée par la prise en charge des Services Non Financiers, notamment en organisant la sélection, la formation entre­preneuriale et l’encadrement des jeunes bénéficiaires de financement.

  • Lancement public d’un appel à projet à l’endroit des jeunes
  • Présélection des jeunes porteurs de projets
  • Formation de 150 jeunes présélectionnés en entrepreneuriat
  • Sélection des 100 meilleurs porteurs de projet sur une base compétitive
  • Financement de 100 projets
  • 100 entreprises créées et gérées par les jeunes
  • 100 entreprises suivies et pérennisées
  • 100 emplois directs et 500 emplois indirects créés.
  • Le projet s’insère harmonieusement dans le cadre du plan stratégique et de la politique gouvernementale qui consiste à doter les jeunes de financement et à les accompagner dans la création d’entreprises durables
  • Les projets créés sont pérennisés et le niveau de vie des bénéficiaires directes et indirects est considérablement amélioré
  • Les jeunes bénéficiaires ont des emplois durables et décents. Les micros entreprises se formalisent et accroissent leur capacité d’absorption en main d’œuvre
  • Les jeunes bénéficiaires sortent définitivement de la pauvreté
  • Le climat socio-politique s’améliore et se stabilise.

Objectif: Contribuer à la réduction du chômage des jeunes en Côte d’Ivoire par le financement de micros entreprises créées et gérées par les jeunes eux mêmes.

OMD:1
Priorité thématique: Insertion des jeunes par la création de micros entreprises
Donateur: Gouvernement de l’Autriche
Partenaires: Ministère de l’industrie, Ministère du Commerce, de l’Artisanat et des PME, Ministère de la Promotion de la Jeunesse, des Sports et des Loisirs, Afrique Emergence
& Investissement (AE&I}, Chambre de Commerce et d’industrie de Côte d’Ivoire (CCICI}, Fonds Ivoirien pour le Développement de !’Entreprise Nationale {FIDEN), Institut Ivoirien pour !’Entreprise {INIE}, Agence d’Etudes et de Promotion de l’Emploi (AGEPE), Chambre Nationale des Métiers de Côte d’Ivoire (CNMCI), Agence Nationale de la Formation Professionnelle (AGEFOP), International Youth Fellowship {IYF).
Budget: € 600,000
Statut du projet: en cours
Durée: 18 mois